Blir du anerkjent for å guide eller for å gjøre?

La oss innrømme det; Vi projectorer er sulten på anerkjennelse. Vi er helt avhengig av å bli sett og anerkjent for å kunne bli invitert inn til å vise hva vi er god for.

Tingen er at anerkjennelse er ikke anerkjennelse og uansett hvor mye du lengter etter følelsen av å bli sett og invitert inn, er det viktig at du anerkjennes for de riktige tingene.

Her om dagen oppdaget jeg en nyanse i anerkjennelse som jeg ikke hadde sett før. Jeg kunne kjenne at selv om jeg følte meg anerkjent og invitert, kunne jeg føle meg litt "av" eller sliten etter å ha gjort mitt.

Noen ganger fikk jeg energi av å jobbe sammen med andre og noen ganger følte jeg meg som en oppvridd klut etterpå. Hvorfor?

Blir du anerkjent for å guide eller for å gjøre?

Når jeg tenkte tilbake, ble jeg definitivt anerkjent for å gjøre i de tilfellene der jeg føler meg som mest sliten. Der andre ser at jeg kan gjøre MYE på kort tid og gjerne vil ha en del av min effektivitet. 

Det var et aldri så lite EUREKA moment.

En liten nyanse, men så viktig for oss Projectors å være klar på, vi er her for å guide, ikke gjøre.

Projectorer med en eller flere motor senter må være spesielt oppmerksom, det er veldig lett for andre å se din energi og anerkjenne deg for å være en arbeidsmaur.

Vi er avhengige av at de rundt om, ser oss som guider, og for at andre skal se det i oss, må vi se det selv først.